contoh kalimat team performance

• Improve Team Performance with a Performance Management System
  Meningkatkan Kinerja Tim Dengan Performance Management System Batch4
• Improve Team Performance with a Performance Management System
  Meningkatkan Kinerja Tim dengan Performance Management System
• User efficiency to support code team performance.
  efisiensi pengguna untuk mendukung kinerja tim kode.
• Understand the motivation of each individual to improve team performance.
  Memahami motivasi setiap individu untuk meningkatkan performa tim.
• Do you want to improve your personal, business and team performance?
  Apakah Anda ingin meningkatkan kinerja pribadi, bisnis, dan team?
• Enchanced personal skill, knowledge, team performance, and team building
  meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan, serta sikap dan perilaku secara TIM
• Prepare accurate daily and monthly telemarketing team performance reports on timely basis.
  Menyediakan laporan prestasi pasukan telepemasaran harian dan bulanan yang tepat dan pada waktunya.
• 7, Improve team performance with an enhanced perception of their worth and their facility
  7, Tingkatkan kinerja tim dengan persepsi yang ditingkatkan tentang nilai mereka dan fasilitas mereka
• Respect one another, build mutual trust in order to maximize individual and team performance.
  Menghargai satu sama yang lain, membangun rasa saling percaya untuk memaksimalkan kinerja individu dan tim.
• Keep and evaluate papers, digital, and video data of player, group, and opposing team performance.
  Menjaga dan mengevaluasi kertas, Digital, dan data video Player, kelompok, dan melawan tim kinerja.
• Track your sales team performance, give them tasks, evaluate their work & find their areas of improvement.
  Lacak kinerja tim penjualan Anda, berikan tugas, evaluasi pekerjaan mereka & tingkatkan kinerja mereka.
• We stimulate personal and professional growth, share opportunities for development as well as optimize individual and team performance.
  Kami mendukung pengembangan pribadi dan profesional, memberi kesempatan untuk pengebangan diri dan juga mengoptimalkan pencapaian individu dan tim.
• You’ll be the company for stars. Take team performance to the next level with healthier, happier and more confident employees.
  Anda akan menjadi perusahaan yang dipenuhi para bintang. Tingkatkan kinerja tim ke tingkat maksimal dengan karyawan yang lebih sehat, bahagia, dan percaya diri.
• Do you want to improve your team performance and build stronger business strategies? Are you utilizing your business management platform at its best?
  Apakah Anda ingin meningkatkan kinerja tim Anda dan membangun strategi bisnis yang lebih kuat? Apakah Anda memanfaatkan platform manajemen bisnis Anda yang terbaik?
• OPUS used the Team Performance Questionnaire (TPQ) effectively with our Plant Management Team, to allow us to confront our issues and team problems.
  OPUS menggunakan Team Performance Questionnaire (TPQ) secara efektif bersama dengan Tim Plant Management kami, untuk memungkinkan kami menghadapi berbagai isu maupun masalah di dalam tim.
• Hogan Assessment tools pinpoint key traits and aptitudes to streamline recruitment, manage talent, improve team performance and develop strong leaders within company ranks.
  Hogan Assessment mampu mengidentifikasi ciri-ciri kepribadian dan kemampuan kunci yang berguna dalam perekrutan, pengelolaan talent, peningkatan kinerja tim dan pengembangan pemimpin yang kuat dalam perusahaan.
• The HQ puts the most important metrics—ticket traffic, agent activity, overall happiness ratings—in front of managers, so they can constantly monitor and improve team performance.
  HQ menempatkan matriks terpenting (lalu lintas tiket, aktivitas agen, keseluruhan peringkat kebahagiaan) di depan manajer, sehingga mereka bisa terus memantau dan memperbaiki kinerja tim.
• As of February 2019 the Swiss Super League is ranked 16th in Europe according to UEFA's ranking of league coefficients, which is based upon Swiss team performances in European competitions.
  Hingga bulan Mei 2017, Liga Super Swiss menduduki peringkat 12 di Eropa dalam peringkat koefisien liga, yang didasarkan pada penampilan tim dari Swiss di kompetisi Eropa.
• Whether evaluating one’s own or overseeing team performance, reporting needs to flawless and dependable. When a report is not comprehensive or miss-out on elements, you can track of important processes.
  Apakah mengevaluasi sendiri atau mengawasi kinerja tim, melaporkan kebutuhan untuk sempurna dan diandalkan. Ketika laporan tidak komprehensif atau miss-out pada elemen, Anda dapat melacak proses penting.
• PTFI President Director Maroef Sjamsoeddin says, ”This support is aimed to improve Persipura’s team performance. We want Persipura to back on track of its glorious success in the national football league."
  Presiden Direktur PTFI Maroef Sjamsoeddin mengungkapkan “Bantuan ini bertujuan untuk meningkatkan performa tim Persipura. Kami ingin tim Persipura kembali Berjaya dalam ajang bergengsi sepak bola nasional."